E-læring

En platform til at styrke faglig udvikling og den røde tråd
Leadjou’s e-læringsplatform er skabt til den sociale sektor med det formål at støtte op om medarbejdernes faglige udvikling og sikre en stærk, fælles faglig rød tråd i jeres institution. Platformen fungerer som et centralt og let tilgængeligt samlingspunkt for læringsmoduler og ressourcer, der styrker medarbejdernes kompetencer og gør det muligt at integrere viden direkte i dagligdagen. Med Leadjou’s e-læring får jeres team en struktureret tilgang til læring, der skaber en sammenhængende faglig praksis og understøtter den pædagogiske kvalitet.

Fakta
Implementering af strukturerede e-læringsprogrammer kan forbedre medarbejderfastholdelsen markant ved at øge kompetenceniveauet og følelsen af værdsættelse blandt medarbejderne. Ifølge en undersøgelse fra Society for Human Resource Management (SHRM) har virksomheder med effektive onboarding- og træningsprogrammer en 50% højere fastholdelsesrate blandt nye medarbejdere. Derudover viser en rapport fra LinkedIn Learning, at 94% af medarbejderne ville blive længere i en virksomhed, der investerer i deres læring og udvikling. Disse data understøtter, at e-læring ikke kun styrker medarbejdernes kompetencer og engagement, men også bidrager til en mere stabil og sammenhængende arbejdsstyrke. Vores vidensbank vil løbende blive udvidet med nye moduler baseret på feedback fra brugerne og aktuelle tendenser i sektoren.

E-læringens centrale funktioner

Skræddersyede læringsmoduler
Leadjou’s e-læringsplatform tilbyder moduler, der kan skræddersys til netop jeres institution. Modulerne kan følge institutionens årshjul og tilpasses aktuelle fokusområder og praksisbehov, så indholdet altid matcher jeres ønsker og mål. Denne fleksibilitet gør platformen dynamisk og sikrer, at læringen er både relevant og opdateret. Modulerne dækker pædagogiske tilgange og faglige metoder, der er afgørende i den sociale sektor, og giver medarbejderne en solid faglig base i deres daglige arbejde.

Facilitering
Når Leadjou faciliterer e-læringsforløb, tager vores konsulent udgangspunkt i en grundig gennemgang af jeres eksisterende fagmateriale for at sikre, at indholdet i e-læringen afspejler institutionens unikke faglige tilgang. Konsulenten afholder en workshop med jeres fagteam, hvor formålet er at identificere centrale episoder og situationer fra hverdagen, som kan bruges som cases i e-læringsmodulerne. Workshoppen giver jeres medarbejdere mulighed for at dele erfaringer og perspektiver, så de mest relevante og virkelighedsnære scenarier indgår i læringen. Gennem denne proces skabes moduler, der både er målrettede og værdifulde for jeres medarbejdere og understøtter den fælles faglige forståelse i institutionen.

Praksisnære videoer og cases
For at sikre, at læringen er forankret i virkeligheden, anvender Leadjou cases og videoer, der er udviklet specifikt til den sociale sektor. Videoerne illustrerer typiske situationer og udfordringer fra det daglige arbejde og stopper ved afgørende punkter, hvor medarbejderne opfordres til at reflektere og vælge hvordan de vil handle i situationen ud fra den givne faglige tilgang. Denne metode træner medarbejderne i at tage kvalificerede beslutninger baseret på den specifikke faglige metode.

Multiple-choice og refleksionsøvelser
Modulerne omfatter både multiple-choice spørgsmål og refleksionsøvelser. Multiple-choice spørgsmålene sikrer, at medarbejderne har forstået de grundlæggende elementer, mens refleksionsøvelserne giver mulighed for, at de kan forholde sig til, hvordan læringen kan anvendes i deres eget arbejde. Denne kombination opbygger en dybere forståelse og understøtter en fælles faglighed, der bliver en del af institutionens samlede praksis.

Redigerbart og let at administrere
En af Leadjou’s styrker er, at platformen er enkel at administrere og tilpasse. Administratorer og ledere kan nemt oprette nye moduler, opdatere indhold og tilknytte medarbejdere til specifikke læringsforløb. Dette gør det muligt at bevare og styrke den faglige røde tråd i organisationen og sikre, at medarbejderne altid har adgang til læringsmaterialer, der er relevante og aktuelle.

Tværinstitutionel vidensdeling og fælles praksis
Leadjou’s e-læringsmoduler udvikles i samarbejde med fageksperter, institutioner og feedback fra jer. Dette sikrer, at modulerne altid afspejler nyeste praksis og faglig viden, hvilket giver medarbejderne mulighed for at lære af de bedste tilgange i branchen. Vidensdelingen på tværs af institutioner bidrager til en fælles faglig standard og åbner op for, at jeres medarbejdere kan lære af erfaringer og metoder fra lignende institutioner.

Udforsk flere funktioner med Leadjou

E-læring er kun en del af Leadjou’s samlede tilbud! Vi tilbyder også skræddersyede løsninger inden for Onboarding, Vidensbank og Socialtilsyn, der styrker den faglige udvikling og sikrer en sammenhængende praksis i jeres institution.